京东这几年在国内商业圈里头，算是真给力了。
起步时候，电商市场还挺乱的，大家都靠第三方物流，结果东西到手不是坏了就是丢了，用户体验差劲。
京东一看这不行，就自己动手建物流体系，花大钱投进去，虽然当时很多人觉得这是烧钱行为，但事实证明，这步棋走对了！
物流稳了，东西送得快，用户自然多起来。
加上后来拓展健康业务啥的，京东一步步把业务盘子做大，到2024年营收直接破万亿，达到11588亿元，甩开华为的8600亿元和阿里的9847亿元，成了国内最大的民营企业。
员工也多到67万，这规模在民营企业里头是头一份。
说起京东为啥能爬到这个位置，这得从物流说起。
早年间电商刚兴起，配送靠别人，问题一大堆。
京东从2007年开始建自己的仓库和车队，到2017年物流独立成子集团，仓库面积超2100万平方米，快递员超30万。
每个快递员上岗前都得培训，确保服务到位。
结果，退货率降了，用户满意度上去了。
像618大促，京东东西当天发，第二天就到，其他平台得等好几天。
这优势一积累，京东在电商里站稳脚跟，用户黏性强了，订单自然多。
除了物流，京东还往其他领域伸胳膊伸腿。
2019年上线的健康业务，刚开始大家不信线上医疗，觉得隔着网谁知道医生靠谱不靠谱。
京东就拉来三甲医院专家，资料全公开，用户查得到。
问诊24小时在线，药品从常见到稀缺都有，物流还快。
去年流感闹得凶，药店断货，京东有现货，价格没涨，用户直呼靠谱。
健康业务收入到2024年达582亿元，净利润47.9亿元。
这块业务跟电商结合，买药问诊一条龙，用户觉得方便，京东收入也跟着涨。
京东这营收破万亿，员工福利是关键。
2024年人力支出1161亿元，占营收10%。
员工不是工具，而是家人。
公司给社保按最高比例缴，还加商业保险。
宿舍干净，饭堂营养，加班有补贴，法定假日福利齐全。
每年体检，职业规划根据年限和能力定。
加薪也频繁，2024年三轮加薪，9月零售集团和职能体系两年内实现20薪，12月科技部门2025年全员平均20薪。
这待遇在互联网圈里头拔尖，员工干劲足，开云官方体育app下载效率高。
京东把人当人看，员工留得住，京东也就越做越大。
2024年京东营收超万亿，不是光靠电商，还靠跨界。
物流独立后，服务范围广，合作云仓超2000个。
健康业务线上问诊加药品电商，专家资源强，药品齐全。
员工67万，覆盖一线到管理，福利好，凝聚力强。
这模式让京东在竞争中脱颖而出，超过华为和阿里。
华为侧重科技，阿里平台为主，京东重资产运营，自营加物流，供应链控得牢，用户信任高。
2025年，京东没停步。
员工总数接近90万，继续领跑民营企业。
家电业务四季度收入1741.5亿元，零售品类增长稳。
技术投入升级大模型，但不盲目追AI，先稳员工保障。
12月全员平均20薪，年会上大家庆祝。
物流板块营收1828亿元，净利润增长9倍，自动化仓库效率高。
健康业务收入582亿元，净利润47.9亿元，用户超2亿，线上问诊日均量多。
外卖和国际市场扩展，收购海外资产，车队运本地货。
供应链核心，团队应对竞争，增长势头好。
2025年三季度，京东收入2991亿元，同比增长14.9%。
用户活跃度强，日百品类收入增长18.8%，商超连续季度双位数增长。
服务收入增长30.8%，占比24.4%。
外卖收入增长214%，日百品类增长快。
双十一大促，成交额新高，下单用户增长40%，订单增长近60%。
定制新品数量去年5倍，家电美妆3C增长大。
超市包销定制超1万种，成交增长超80%。
健康首发超30款新特药。
2026年，京东动作不停。
投资220亿元建15万套小哥之家，提升骑手福利。
外卖继续推，七鲜小厨招合伙人，计划3年建1万家，覆盖一二线城市。
国家补贴承接，线上线下全面，单人最高省11000元。
进乡村投入大，2025年近300亿元，2026年继续加码。
成立变色龙业务部，面向AI领域。
健康发布2026医疗器械战略，供给服务AI结合，首发百大新品，投入过亿营销。
慢病管理居家养老等赛道深耕。
京东这路子，靠供应链和员工，营收员工双增长。
未来保持这劲头，前景稳。
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